Il n'y a pas de grand vide à la retraite !
A mon sens, la retraite n’est pas une fin, mais le début d’une nouvelle vie.
C'est ce que je dis aux personnes qui me contacte sur ce sujet, parmi les autres sujets sur lesquels j'interviens. Et c'est aussi ce que j'ai pu constaté avec de nombreux retraités épanouis et très occupés.
Un métier ne définit jamais entièrement une personne. Derrière un parcours professionnel, il y a une singularité, des envies, des rêves, des talents et des passions que l’on n’a pas toujours eu l’occasion d’explorer.
Pendant des années, les contraintes professionnelles, les obligations familiales, les choix imposés par les circonstances ou les exigences des entreprises ont parfois laissé peu de place à l’épanouissement personnel. Je le voit bien parmi les personnes que j'accompagne.
La retraite offre justement une nouvelle liberté : celle de choisir davantage pour soi.
C’est l’occasion de réaliser des activités que l’on a longtemps repoussées, de voyager, de découvrir de nouveaux horizons, de s’investir dans une passion ou simplement de prendre le temps de vivre à son rythme.
C’est aussi le bonheur de partager du temps avec ses petits-enfants, de rencontrer de nouvelles personnes, d’apprendre une langue étrangère, de suivre une formation, de lire, de pratiquer un loisir ou de s’engager dans un projet qui nous tient à cœur.
Combien de choses n’avons-nous jamais eu le temps de faire pendant notre vie active ?
La retraite permet de leur redonner une place, selon ses envies, ses moyens et ses possibilités.
Elle est également une formidable occasion de transmettre. Les retraités possèdent des connaissances, une expérience et une sagesse précieuses. Les générations plus jeunes ont tout intérêt à s'y intéresser : le partage des savoirs est une richesse collective.
Alors, pourquoi associer systématiquement la retraite au vide, à l'inutilité ou au déclin ?
Notre société valorise encore beaucoup la performance professionnelle et l'entreprise, parfois au détriment de la personne. Elle catégorise aussi trop tôt les salariés comme « seniors », dès 45 ans, alors qu'ils peuvent être en pleine possession de leurs capacités intellectuelles et physiques, avec une expérience et un discernement précieux. Les médias et les entreprises entretiennent et véhicule cette fausse pensée qui engendre un mal-être pour les plus de 45 ans qui deviennent alors des "victimes" et sont pointées du doigt, ou ne sont plus embauchées, ou mis au placard ou encore licenciées.
Notre valeur ne se résume ni à notre âge ni à notre fonction professionnelle.
La retraite peut être une période d'exploration, de rencontres, de projets et d'épanouissement. Elle demande parfois de réinventer ses repères, mais elle ouvre aussi un champ de possibilités que la vie professionnelle ne permettait pas toujours.
Et si nous cessions de parler de grand vide pour parler de nouvelle liberté ?
Et vous, que souhaiteriez-vous enfin réaliser si vous aviez davantage de temps pour vous ?
Si vous souhaitez développer un projet à votre retraite ou simplement en discuter, je reste à votre écoute soit à distance soit en présentiel à mes cabinets dans le 78 et le 92.
Prenez contact en découvrant mon site internet coachdevietaline ou par téléphone 06 63 40 38 87.
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